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| 현대약품은 정기 또는 비정기적인
채용을 통해서 신입사원을 모집하고 있습니다. 입사지원은 당사 홈페이지에서
온라인 지원서 작성으로 가능하며, 우편이나
개별 e-mail 접수는 받지 않습니다. |
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| 인재 DB에 저장된 지원서를 통해서 지원자의 직무 전문성과 경력 사항 및
자격 사항 등을 종합적으로 고려하여 서류 전형 평가를 시행합니다. 따라서,
지원서 작성시 경험을 토대로 내용을 자세히 기입해 주시기 바라며, 자신의 역량에
맞는 지원 분야를 잘 선택하셔서 좋은 평가를 받을 수 있도록 신중을 기해 주시기
바랍니다. |
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| 서류 전형 합격자에 한해 온라인 인적성 검사를 실시합니다. 본 검사를 통해 지원자의 인성 및
업무적성도를 파악하게 됩니다. |
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| 서류 합격자에 한해 1차 면접을 실시합니다. 본 면접을 통해 지원자의 인성과
보유한 전문 지식, 직무 이해도, 업무수행 능력 등을 평가하게 됩니다 |
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| 2차 면접의 경우 지정된 면접자에 한해서 실시됩니다. 2차 면접에서는 임원
또는 2차 면접관에 의해서 잠재 능력을 바탕으로 회사의 비전에 맞는 인재상인지를
평가합니다. |
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| 2차 면접에 합격된 면접자는 1박2일의 합숙면접을 실시합니다. 합숙면접에서는 전문강사와 면접관이 팀워크와 커뮤니케이션 능력을 중점 평가합니다. |
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| 최종 합격 전 모든 전형에서 합격하신 분은 건강 검진을 실시합니다. 건강
검진은 정상적인 근무 활동을 할 수 있는지의 여부를 판단하는 검사 입니다. |
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| 모든 채용절차와 건강 검진에서 최종합격 하신 분은 직위/처우 조건에 대한
협의를 마친 후, 최종 합격하게 됩니다. |
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 기타사항
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입사지원서 기재 내용이 허위임이 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수
있습니다.
기타 자세한 내용은 채용 담당자에게 문의하시면 됩니다.
※ 지원자도우미 메뉴의 「메일문의」를 통해 담당자에게 바로 문의하실 수 있습니다. |
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